今日特讯！官宣！21岁英格兰门将特拉福德2000万欧加盟纽卡

官宣！21岁英格兰门将特拉福德2000万欧加盟纽卡

北京，2024年6月14日讯 据意大利著名记者斯基拉报道，英格兰21岁门将乔丹-特拉福德已经完成转会，他将以2000万欧元的身价加盟英超升班马纽卡斯尔联。

特拉福德出自曼城青训，曾被租借至曼斯菲尔德和伯恩利。 在刚刚过去的2023-24赛季，特拉福德为伯恩利出场28次，其中24场首发，零封10场，表现出色。

特拉福德的加盟将填补纽卡门将位置上的空缺。 纽卡在今年夏天已经放走了老将杜布拉夫卡，球队急需引进一名新的门将来填补空缺。

特拉福德的到来得到了纽卡主教练埃迪-豪的欢迎。 豪表示：“特拉福德是一名年轻而有潜力的门将，我们相信他能够成为球队未来的一员。”

特拉福德与纽卡签署了一份为期5年的合同。 他将成为纽卡队史上的第一位英格兰国门。

以下是一些可能影响特拉福德在纽卡表现的因素：

• 适应能力： 特拉福德需要尽快适应英超的比赛节奏和强度。
• 竞争： 纽卡队阵中还拥有另一名门将达洛夫，特拉福德需要与他竞争主力位置。
• 球队成绩： 纽卡在上赛季刚刚升入英超，如果球队成绩不佳，可能会对特拉福德的信心造成影响。

让我们期待特拉福德能够在纽卡取得成功！

胖东来创始人于东来：以制度为先，打造百年企业

郑州讯 近日，胖东来创始人于东来在一次演讲中谈到，胖东来之所以能够取得成功，关键在于始终坚持“以制度为先”的理念。他强调，感情不能放在第一位，否则社会永远不会稳定。

于东来表示，胖东来在创立之初就确立了“以制度为先”的理念，并以此为基础制定了一系列严格的规章制度。这些制度涵盖了企业的各个方面，从员工行为规范到商品采购标准，无一不细。

制度保障企业平稳发展

于东来认为，制度是企业的基石，只有严格遵守制度，才能保证企业平稳发展。他举例说，胖东来曾经有一名员工因为工作失误而造成了重大损失。按照制度规定，这名员工本应受到严厉处罚。但考虑到员工的家庭情况，公司最终决定给予其一次改过自新的机会。

这名员工深受感动，从此以后更加认真工作，最终成为公司的一名骨干员工。于东来表示，这个案例充分说明了制度的威慑力和感召力。

感情不能凌驾于制度之上

于东来强调，感情不能凌驾于制度之上。如果感情放在第一位，就会导致徇私枉法，最终使企业走向灭亡。

他指出，一些企业在管理过程中存在“感情用事”的现象，比如老板提拔亲信、员工之间搞小团体等。这些现象看似是出于感情，但实际上是对制度的破坏。

打造百年企业之路

于东来表示，胖东来之所以能够取得成功，关键在于始终坚持“以制度为先”的理念。他认为，制度是企业的生命线，只有严格遵守制度，才能保证企业基业长青。

记者点评

于东来的观点为企业管理提供了 valuable 的借鉴意义。制度是企业的根基，只有建立健全的制度体系，才能保证企业健康发展。同时，企业也要注意避免“感情用事”，切实做到依法治企、依规治企。

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